ミスマッチのない採用

\欲しい人材をピンポイントに/

 

企業様が求める人材を注力して集客!

Miractive 3つの特徴

幅広い職種・エリア
・年齢層に対象

point1職種・エリア・年齢問わずお客様のニーズに合わせた集客を実施。集客戦略から採用決定までまとめてサポートします。

契約即日から
集客スタート可能

point2お客様の求める要件させ伺えれば、即日から集客に注力可能。オンラインで全国各地の求職者への転職支援を実現しており、スピード感を持った採用活動が強みです。

複数媒体の人材に
アプローチ可能

point3各大手求人サイト(転職サイト)に登録している人材にアプローチ。自社で求人広告を掲載していただく必要はなく、我々が企業様に変わり集客を実施します。

採用のお悩みを解消

Miractiveは、企業様の採用に関する様々なお悩みを解決するサービスです。

ミスマッチを防ぎたい

Miractiveでは、営業担当が集客から面談、ご紹介まで、一気通貫のスタイルを徹底しております。

そのため、担当する企業様やご紹介する求職者にそれぞれ正確な情報をお伝えすることが可能です。

選考時点や入社後のミスマッチを防ぐことを強みとしており、理解度が深まっている状態+志望度が高い人材のご紹介が可能です。

自社で集客できない

Miractiveは、企業様に代わって、求める人材を"ピンポイント"で集客することを強みとしております。

また、職種・エリア・年齢問わず、ニーズに合わせて集客方法も変えるため、今までの採用活動でアプローチできていなかった層にもアプローチが可能。

人材領域での経験が豊富な営業担当が、案件ごとに集客戦略をカスタマイズし、集客からご紹介までを専任でサポートいたします。

採用活動の余裕がない

Miractiveを利用する企業様にご対応いただくことは、オンラインでの打ち合わせ、面接、選考、入社前手続きのみ

企業様に変わって求める人材の集客を実施し、確度の高い人材をご紹介するため、採用にかける時間が取れない企業様にも導入頂き、多数採用実績を獲得しております。

サービス詳細

Miractiveは、オンライン特化の完全成果報酬型のサービス

初期費用0円+月額費用0円

〜未来に繋がる採用活動を〜

人材のご紹介だけでなく、今後の採用活動にも活かせるノウハウや情報提供も必要に応じて無料で提供しております。


Miractiveの成功事例

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事例①地方採用で集客に成功

「大手求人広告やエージェントを利用しても、地方採用となると一定の応募数や応募の質が担保できなくて困っていました‥‥」

エリア・地域の特性によって求職者の転職活動方法・企業選定の軸は変わってくるため、これまで全国地方各地の企業様・求職者様の支援を行ってきた実績から、企業様のニーズに併せて集客方法も変えて集客を実施。

結果、求人広告でも他エージェントを使っても採用ができていなかったが、Miractiveを利用し、採用成功に至る。現在の自社の採用活動でも、ノウハウを活かした採用活動で他職種も採用が実現できている。

 

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事例②入社後の離職率を改善

「ミスマッチが起こり、入社後まもなく離職してしまう人がいて悩んでいました‥‥」

求める人材要件を聞くだけでなく、過去の採用実績から、どのような人材が活躍するのか、過去どのような人材がミスマッチを起きたのかをヒアリングし、踏み込んだペルソナ設計を行い、人材選定を行います。

ミスマッチを防ぐ施策として、選考・応募段階での"リアル"な情報が双方に必要です。企業が求めるもの、求職者が求めるものを専任の担当が一気通貫で担当することにより、"リアル"な情報を聞き、共有します。これにより入社後のミスマッチを無くし、入社後活躍し続ける人材を多数輩出しております。


Miractiveの利用ステップ

STEP1
お問い合わせ

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「お問い合わせ」ボタンからお問い合わせください。担当者からご連絡いたします。その際、STEP2「要件ヒアリング」のためのお打ち合わせ日程を調整させていただきます。

STEP2
要件ヒアリング

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弊社専任のアドバイザーが直接ヒアリングを行います。約1時間のお打ち合わせで、採用要件だけでなく、採用背景や競合の情報まで把握し、最適な採用戦略の提案を目指します。

STEP3
求職者のご紹介

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御社とマッチしそうな求職者がいれば、アドバイザーが随時ご紹介。採用要件に合致する人材を選定し、事前に企業情報や求人情報を詳細まで理解していただいた上でご紹介します。

STEP4
選考前後のフォロー

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選考前に求職者の志向性や選考状況をご共有。選考後には求職者の所感もお伝えします。また、選考日程の調整に関しても私たちが代行いたします。

STEP5
内定

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面接後、企業様と求職者の双方が合意にいたれば内定となります。内定後の志望度の確認、懸念点の解消を行い、入社承諾に至るまでの一連の流れをサポートします。

STEP6
入社後のフォロー

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ご依頼次第では業務開始後のサポートも行っております。入社後の本人の心境状況等、第三者的な視点から、情報共有、次に繋がる情報等をやりとりし、次の採用に向けて並走します。

FAQ 〜よくあるご質問〜

採用した人材が早期退職した場合、紹介手数料の返金はありますか?

万が一、ご紹介した人材が入社後に早期退職してしまった場合、契約時の規定に従い紹介手数料の一部を返金いたします。サービスによって規定が異なりますので、詳しくはお問い合わせください。

成果報酬の料金が知りたい

採用に至った場合の費用については職種や業界・経験等によって異なります。募集職種の難易度、業務内容の違いなどによって細かく設定しておりますので、当社スタッフがご説明させて頂きます。ご説明や打ち合わせはもちろんですが、候補者の選出・面接まではすべて無料で、採用が決定して初めて費用が発生する完全成功報酬制です。

お問い合わせ

弊社にご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます。
以下よりお問い合わせください。


オプションサービス

企業様の目的に合わせた様々なサービスを提供しております。

狙い打ち

競合他社のサイトに訪問したユーザーに狙いを絞って広告を配信できる広告運用サービスです。競合サイトの訪問者は貴社商品と類似した商品を既に認知しているため、通常の広告より効果が期待できます。

求人広告代理事業

ターゲット人材に響く訴求ポイントを抽出し、適切な媒体を選定出来ているか?経験豊富なスタッフが最適な媒体やツールの選定・ご提案を実施します。 代理店事業という中立的な立場だからこそ企業様の状況にあった「最適な手段」の選定を実現します。

Monthly 人事

企業1社1社にあった支援内容をフルカスタマイズ。1ヶ月の単発契約〜1年以上の長期まで、ベンチャー企業やリソース不足企業特化の「貴社オリジナルの採用支援サービス」です。採用人事業務のリソースや知識がない、そこに何かしらの課題がある企業様のお役に立つサービスです。

PRO HUNTING

企業の採用ターゲットに合った候補者をあらゆるメディアや人材紹介のプラットフォームからスカウトし、最適な人材を紹介する「ダイレクトリクルーティングサービス」です。広告出稿に関する手続きや、求人広告の作成まで代行し、工数を削減することが可能です。