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title: 地方転職するならMiractive | Kazuki Usui
description: 2018年4月から2021年8月まで、楽天株式会社と楽天カード株式会社にて主にWebディレクション業務とSEO業務に従事。 Webディレクション業務では、LPやコンテンツページの企画・設計から制作ディレクション・検証まで一貫して担当。 SEO業務では、インハウスSEO担当として楽天カードのHP全体のSEO改善・社内コンサルタントを担当。 現在はWebマーケティングや人材紹介を通じて地方創生活動を行っている。
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# Kazuki Usui

2018年4月から2021年8月まで、楽天株式会社と楽天カード株式会社にて主にWebディレクション業務とSEO業務に従事。 Webディレクション業務では、LPやコンテンツページの企画・設計から制作ディレクション・検証まで一貫して担当。 SEO業務では、インハウスSEO担当として楽天カードのHP全体のSEO改善・社内コンサルタントを担当。 現在はWebマーケティングや人材紹介を通じて地方創生活動を行っている。

## Stories by Kazuki

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転職

### [営業職に向いている人の特徴8つ！向いていない人の性格や対策も紹介](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/suitable-person-for-sales)

営業職に向いている人の特徴を徹底解説！さらに、営業職に向いていない人の特徴や、改善方法もご紹介します。営業として成功するために必要な能力や心構えを知り、スキルアップを目指しましょう！

 Kazuki Usui  3 11, 2025

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転職

### [未経験でも営業職に転職できる？厳しい・きついといわれる理由ややりがいも合わせて解説](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/sales-no-experience)

営業職への未経験転職が「厳しい」といわれる理由や成功へのコツを徹底解説！求められるスキル、おすすめの業界についても分かりやすくご紹介しています。営業職に興味がある方、未経験転職に不安を感じている方はチェック！

 Kazuki Usui  3 7, 2025

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採用

### [人材定着施策とは｜定着率を上げるメリットや具体的な方法をご紹介](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/employee-retention)

人材定着は、企業にとって必要な人材を維持することを意味します。人材定着率が上がると、新規採用や教育のコストを削減することができたり、業務の生産性向上につながります。人材定着施策には、セミナーなどの実施やコミュニケーション促進などが挙げられます。

 Kazuki Usui  12 27, 2022

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人材育成

### [人材育成とは｜目的や手法、具体的な進め方など網羅的に解説](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/human-resources-development)

人材育成は、企業に貢献できる人材を育成することであり、企業の成長に必要不可欠な取り組みです。育成方法には、OJTやOff-JTなどがあります。人材育成に取り組むときは、目標を明確にしたり、育成スケジュールを立てることが大切です。本記事を参考にして人材育成を進めていってください。

 Kazuki Usui  12 27, 2022

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採用

### [採用コストとは｜内訳や新卒・中途の平均相場、コスト削減の方法を解説](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/recruitment-costs)

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 Kazuki Usui  12 27, 2022

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採用

### [自社採用サイトとは｜メリット・デメリットやおすすめサービス3選を紹介](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/in-house-recruiting-website)

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 Kazuki Usui  11 15, 2022

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### [自社採用とは｜種類やメリット・デメリット、成功させるポイントを紹介](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/in-house-recruiting)

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 Kazuki Usui  11 14, 2022

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採用

### [【2022年】人材募集の方法10選｜選び方や成功させるコツをまとめて紹介](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/recruitment-methods)

人材募集の方法には、Web求人媒体を利用したり、転職イベントに参加するなどの方法があります。また昨今は優秀な人材の確保が難しくなってきているため、ダイレクト・リクルーティングを活用する企業も増えてきています。多様な採用方法の中から自社に最適な方法を選び、欲しい人材を確保してくださいね。

 Kazuki Usui  10 31, 2022

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### [転職が決まらない9つの理由｜見直すべきポイントや成功させるコツを紹介](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/reasons-for-not-finding-a-new-job)

転職が決まらないと、このままでいいのかと不安になったり、疲れてしまうことも多いです。焦る必要はないですが、しっかりと理由と原因を分析し、これまでの転職活動を見直してみましょう。当記事では転職が長引いている時の対処法やコツをご紹介しています。

 Kazuki Usui  10 3, 2022

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転職

### [転職で給料が下がる6つの理由｜対処法や給料が上がるケースとの違いを解説](https://miractive.mirise-up.co.jp/blog/cases-of-lower-salaries)

転職時の企業選びにおいて給料というのは重要な要素です。しかし、転職で給料が下がる人の割合は3割以上と少なくありません。この記事では、給料が下がる理由とその対処法、また給料上がる転職、給料を下げてでもした方が良い転職のそれぞれをご紹介します。

 Kazuki Usui  10 3, 2022

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