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Kazuki Usui

2018年4月から2021年8月まで、楽天株式会社と楽天カード株式会社にて主にWebディレクション業務とSEO業務に従事。 Webディレクション業務では、LPやコンテンツページの企画・設計から制作ディレクション・検証まで一貫して担当。 SEO業務では、インハウスSEO担当として楽天カードのHP全体のSEO改善・社内コンサルタントを担当。 現在はWebマーケティングや人材紹介を通じて地方創生活動を行っている。

Stories by Kazuki


採用

人材定着施策とは|定着率を上げるメリットや具体的な方法をご紹介

人材定着は、企業にとって必要な人材を維持することを意味します。人材定着率が上がると、新規採用や教育のコストを削減することができたり、業務の生産性向上につながります。人材定着施策には、セミナーなどの実施やコミュニケーション促進などが挙げられます。

人材育成

人材育成とは|目的や手法、具体的な進め方など網羅的に解説

人材育成は、企業に貢献できる人材を育成することであり、企業の成長に必要不可欠な取り組みです。育成方法には、OJTやOff-JTなどがあります。人材育成に取り組むときは、目標を明確にしたり、育成スケジュールを立てることが大切です。本記事を参考にして人材育成を進めていってください。

採用

【2022年】人材募集の方法10選|選び方や成功させるコツをまとめて紹介

人材募集の方法には、Web求人媒体を利用したり、転職イベントに参加するなどの方法があります。また昨今は優秀な人材の確保が難しくなってきているため、ダイレクト・リクルーティングを活用する企業も増えてきています。多様な採用方法の中から自社に最適な方法を選び、欲しい人材を確保してくださいね。

転職

転職の成功率を高める方法や成功する人の特徴|年齢別転職データも合わせて紹介

今回の記事では、第二新卒での転職成功率を紹介するとともに、「転職の成功率を高める方法」「転職で成功する人の特徴」「第二新卒に対して企業側が求めていること」「転職の成功率を下げてしまう3つの原因」を一挙に紹介していきます。転職について悩んでいる方は必見です。

地方の転職をアップデートする

Miractiveブログでは、地方で働く人・働きたい人に向けた就職・転職コンテンツを主に発信しています。「地方で働く」をどこよりも誰よりも分かりやすくお伝えしていきます!